Uma parceria entre o DHRERMA e a Gerência de Gente e Gestão promoveram na última sexta-feira (4) no UNIFIP, uma formação com a temática da Comunicação não violenta na cultura organizacional, para os colaboradores.

A palestra abordou a importância da comunicação empática e respeitosa especialmente nos locais de trabalho. Ela enfatizou a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo através do desenvolvimento de habilidades de comunicação que promovam a escuta ativa, a empatia e a resolução de conflitos de forma pacífica. 

Segundo Arnaldo Sucuma, coordenador do DHRERMA, “Sentimos a necessidade de haver capacitação dessa natureza com o intuito de fortalecer e melhorar as relações de trabalho entre diferentes setores. Entendemos que, só assim podemos construir uma empresa e um espaço institucional saudável, que consiga gerar melhor produtividade, observando a comunicação não violenta”, conclui esse ponto.

Essa abordagem pode resultar em maior colaboração, redução de tensões e melhoria nas relações entre colegas, líderes e equipes, gerando benefícios tanto para a instituição quanto para os funcionários. 

A formação inclui exemplos práticos, dicas e técnicas para implementar a Comunicação Não Violenta no dia a dia profissional, como conta o palestrante Ms Claudio Sousa, “‘Foi um momento de acolhimento com os colaboradores e líderes da instituição, no qual nós contemplamos um pouco sobre nossos sentimentos e nossas necessidades, sobre como nossos diálogos internos se emaranham perante algumas situações de conflito, tanto na nossa vida profissional, mas principalmente no nosso cotidiano, que se refletem um ao outro. Foi prazeroso acolher esse conhecimento tão importante na vida da gente”, finaliza.